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除去打破工资总额的固有管理模式，形成中长期激励机制也是促使国企薪酬改革落地的举措之一。袁东明认为，作为国家深化国企负责人薪酬制度改革的配套文件，应尽快出台股票期权、岗位分红、利润增量分享等中长期激励政策，激励并约束企业负责人能够着眼于长期效益，实现企业长远发展。

举例来看，2017年10月，当时在该集团工作35年之久的刘明忠，亲历该企业董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权等多项试点改革，职务变更为担任中国一重董事长、党委书记。值得注意的是，上述国资人士透露，目前央企整体职业经理人的人员比例不高，占比比较低，虽然2017年比2015年占比提高了两倍多，不过总体比例依旧不到10%。

一、怎样做活动？我们说的是——爆款策划和执行落地任何一次爆款的产生都不是空穴来风，在策划前，首先你需要知道的是——如何制造流行。制造流行的方法，有3点：第一，了解人群，了解城市生活里的欲望和焦虑。第二，用一个办法唤起他们的行动。第三，建立一个价值观共同体。

民警通过对城固站监控视频的分析，在城固北站的出站监控中，找到了一位穿白色衣服提着行李箱的旅客，她手中的行李箱就是旅客张某报称的他的行李。1月26日，这名拿错行李箱的旅客到城都东站将行李箱归还。民警提醒旅客，春运期间客流密集，大家一定要看管好自己的财物，避免不必要的损失。

今年6月30日，海正药业对外表示，收到控股子公司海正辉瑞通知，经杭州市富阳区市场监督管理局核准，“海正辉瑞制药有限公司”名称变更为“瀚晖制药有限公司”。目前来看，瀚晖制药发展较为稳定。“瀚晖制药是海正药业最重要的一个子公司，去年新CEO到任后，团队建设等各方面的表现还算不错。”一名接近海正药业的人士向记者指出。

几个月前，激进投资者Elliott Management在购入32亿美元AT&T股票之后，要求AT&T进行更大范围的商业评估，并称AT&T需要考虑剥离部分非核心资产，其并购活动“分散了集团的注意力”，导致“运营业绩不佳”。