
作为以鼓励竞争,张扬个性,荣誉至上为特征的空军,拿死板的保密为由禁止部队个性徽章的做法实在是不合时宜了(实际上即使没有个性涂装也很难靠这个保密),因为能够看到部队徽章,说明飞机机型、数量等都已不是秘密。举个栗子,如果我们派出的是一只王牌部队,那么显然是为了震慑对手,亮出部队徽章只会加强这种震慑效果;如果派出的是一只“辣鸡”部队,那可能就是为了迷惑对手,被看到徽章也没什么不妥(只是在高强度实战化训练的当下,恐怕已很难找到“辣鸡”部队了);如果是即不想震慑对手,也不想迷惑对手,那你到底想干什么?希望军改后每个空军旅都能逐步形成自己的个性化徽章。
来源:财联社央行支付结算司支付工具管理处副处长翁泉称,移动支付实现可持续发展的三个前提就是安全、便民和创新。安全是支付业务的首要目标重中之重,安全标准不过关的产品和服务,人民群众用的不放心便民惠民就无从谈起,在不安全的基础上进行了创新也不是真的创新。新技术的应用必然有利于消减旧的风险,也肯定会带来新的风险,因此对支付安全的要求不能有任何懈怠,市场机构要不断提升风险防控水平和能力,始终把对产品和服务的安全性要求放在首位。央行在出台制度和业务监管都首先和重点关注的是支付服务中的客户资金和信息安全。(财联社记者 李德尚玉)
企业负责人和专家学者建议,治理“僵尸政策”需要政策制定者在谋划政策之初,多些调查研究和论证,让政策更具针对性和可操作性,能够拿来就用且管用,也需要政策制定者在政策的实施上,多些回头看,及时发现问题并予以纠正。与此同时,各级政府应对已成为“僵尸”的政策予以清理整顿,对因脱离实际而无法落地的政策予以废除,对缺少配套政策和实施细则的政策,通过制定实施细则、出台详细的解释和标准、明确牵头管理部门等方式推动其落地执行。要发扬钉钉子精神,推进政策的执行和落实,还要建立责任追究机制,倒逼责任部门严格履职,让好政策真正惠及企业,促进经济发展。
那么,于敏的贡献何在?也许我们可以打一个比喻。一个由11人组成的足球队,在场上踢球,但起关键作用的人员,却往往是场外的教练和冲在前面射门的前锋。于敏正是这支足球队的教练兼中锋。至于我,虽然也添在前锋之列,但我这位边锋,虽然也曾多次和于敏并肩作战,但到了关键时刻,临门一脚、应场入网的却总是于敏院士。至于我,最多只能将足球踢到能由于敏“举足破门”的最佳位置。
对于这一程序,一位接近监管层人士向《证券日报》解释,“设定这样的程序,是因为现行《证券法》赋予了证监会在公开发行证券中的‘行政许可’责任,在注册环节,证监会不对企业做实质性判断,但发行人必须做到充分信息披露。”中国人民大学法学院教授叶林在接受《证券日报》记者采访时表示,证监会保留着注册与不予注册的最终决定权。但实质上的所有审核工作都已转移给上交所,证监会只是保留着最终的注册决定权。
男孩被发现后,工厂员工们纷纷上前询问男孩的家庭和个人情况,但是均无所获。工厂的一名财务人员回忆,一群人趴在车底劝男孩出来,但遭到孩子拒绝。最后,出于安全考虑,几个工人师傅钻到车底下将孩子带了出来。家庭父母离异后与奶奶独住男孩从车底带出来后,表现得相当抗拒。从员工现场拍摄的视频来看,对于周围关心他的人,男孩不仅一言不发,不配合大家的问话,并且拳打脚踢,抗拒大家的触碰。